工劳小报

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家政/照顾劳动的纠葛|工劳小报 #51 副刊

当我们谈起保姆、家政工人时,你想到的是什么?我脑海中首先浮现的是黄姐,一位五十多岁的家政工人,我在一个家政培训机构与她相识。黄姐家住在城市周边的一个乡镇,丈夫几年前失业后开起了网约车,而她的孩子正在读大学。她希望通过培训班提高技能,以便涨工资。

“阿姨”在中国|工劳小报 #51 新闻刊

随着中国二孩政策的开放以及老龄化问题的加剧,许多中产阶级家庭,尤其是北京、上海、广州等一线城市的家庭,难以兼顾工作和家庭,对“阿姨”和“月嫂”等家政服务的需求日益增长。目前,中国家政服务从业人员已达3000万人,其中约90%来自农村地区。此外,因其良好的英语能力和专业的护理技能,菲律宾保姆在雇主中备受青睐。

【跨境漂流信1】身在海外,如何连接彼此,思考劳工/运动

这一次,我们邀请了四名小报参与者或者朋友们,用信件漂流瓶的形式,聊聊ta们在海外接触劳工或其它社会运动的经历。我们散落在不同的国家,一边持续关注着中国工人们的状况,一边为了自己和身边人的权益,在新的社会和政治环境中扎根。这样的状况下,我们难免会有一些观察,思考,挣扎与困惑,也会从…

老有所依,何以争取?|工劳小报 #50 副刊

上一期小报讨论了延迟退休和养老的问题。政府在养老问题上后退,市场力量一如既往地把生活化为生意,各年龄阶段劳动者老无所依的窘境该如何破除?在上一期的新闻刊中,作者提出了个人规划和集体行动的解决办法,但劳动者养老难的原因是多方面的,而且他们的处境也许更复杂,这些办法是否能真正解决这一问题?

长工时和低工资:中国数据标注行业的劳动状况

这是一位来自英国的研究者Bea Lind的投稿,Ta在今年初曾实地在中国多个地方的职业学校、数据标注公司进行田野调查,了解中国AI行业背后的劳动状况。Ta与小报分享了自己的研究初步发现,并计划再次前往中国进行更深入的研究。

视线外的年轻尘肺病人|工劳小报 #50 新闻刊

尘肺病患者在传统认知是属于过去的职业病,患者年龄多在四五十岁左右,来自矿山、冶金等传统粉尘行业,他们的困境似乎随着大型环保治理整改而逐渐淡出大众关注。公益组织大爱清尘于今年夏天发布的调研却指出,尘肺病出现明显的年轻化趋势,新一代患者的处境却没有得到对应的关注、预防和救助。

退休养老,遥不可及?|工劳小报 #49 副刊

跟以前相比,养老、社保这类话题已经不再遥远。从年轻白领到年长的一线蓝领工人,更多人在找工作时会在意社保是否完整缴纳。高龄农民工问题甚至屡屡登上媒体版面,成为热议话题。

六十退休为何难|工劳小报 #49 新闻刊

9月13日,被广泛讨论地延迟退休政策最终落地。新政策计划用15年时间,逐步将男职工退休年龄延长到63岁,女职工退休年龄延长至55岁和58岁。同时,到2030年社保的最低缴费年限也将从15年延长至20年;新政策中还提出自愿、弹性的原则,即劳动者到退休年龄仍可以选择继续工作。

法律实质上极不平等|工劳小报 #48 副刊

加班、过劳,生活中的种种卷王,大多都是因为家无余粮、肩上所扛起的压力太大。杭州55岁骑手猝死街头,他生前也是该地区的“单王”。这个社会为何给我们这么大的压力?是反抗还是离开?

难以维生的最低工资|工劳小报 #48 新闻刊

国内的最低工资其实长期都不符合“最低工资标准”,最低工资数据是一个无法在当地生活的标准。

抵制加班,从谁开始?|工劳小报 #47 副刊

最近小报正在进行一系列的改造计划,其中一项主要变化将从本期开始实施。从47期开始,小报内容将会区分为“新闻刊”和“副刊”,分两周先后发布。原本小报内新闻时效性强的内容都在首周发布,而本刊(副刊)将包括茶话会、工运谈、法律与维权、资源推荐等多样板块。

陪酒行业内的隐形劳动者|工劳小报 #47 新闻刊

陪酒行业的劳动者就像隐形人,明明付出了情感劳动、身体的损耗,却在劳动关系中完全被隐形。

被撤回的应届生Offer|工劳小报 #46

校园招聘流程通常从前一年秋季或本年春季展开,应届生在经历数次笔试和面试后,会在毕业当年的第一季度和学校、企业签订三方协议(即《毕业生就业协议书》)。值得注意的是,在协议背后,有哪些行业是毁约重灾区?在当前就业形势下,不公正的毁约方式对应届生的损失影响又是什么?

冷藏车悲剧背后|工劳小报 #45

2024年6月15日,河南省平顶山市叶县,8名女工在回家的路上于她们乘坐的轻型厢式冷藏货车里窒息昏迷,经抢救无效均不幸遇难。她们都是当地一家牛肉加工厂的临时工,年龄在四五十岁之间。雇主和她们选择乘坐冷藏货车上下班是为了节约通勤成本(来源)。

雇人如流水,裁人如切菜|工劳小报 #44

随着经济形势的不稳定变动,许多企业为了削减成本而大规模裁员。员工不得不应对突如其来的失业和收入减少,同时还要处理职业生涯中的巨大变动。本文通过对几个不同行业裁员模式的分析,想要探讨企业在这一过程中采用的策略及其对员工的影响,并审视企业在应对经济波动时对员工的责任和义务。

职业病诊断的“迷宫”|工劳小报 #43

职业病和工伤是劳动者在工作中经常面临的身体问题。与更多突发、急性形式产生的工伤相比,职业病是在较长时间内积累形成的慢性损伤,难以及时察觉。

【1989六四事件 · 三十五周年】工人力量特辑

本次工劳特辑,通过呈现“八九”期间工人参与者的自述,希望让读者看到工人在天安门运动中至关重要的角色以及被其曲解的核心诉求——由于亲身经历了工作场所内官僚制度的危害,反抗官僚独裁、建立独立工会一直是广场工人的核心诉求,这也是工人们对民主最朴素、最真切的理解。

高校里的人质与临时工|工劳小报 #42

5月份发生了两起与大学青年教师有关的事件:南京林业大学一位年轻的副教授未通过聘期考核,面临降薪和退还部分安家费的压力,最终选择了自杀。几天后,华侨大学的一位怀孕教师收到了解聘通知,没等休产假就要失业。每一件都令人感到愤怒与遗憾。

中介园区合谋,物流工难日结|工劳小报 #41

“急招12小时长白夜班,工作轻松,休息时间长,可摸鱼,提供食宿交补,工资日结220-300一班,下班结工资,名额有限,有意者私!”这是某物流园区日结兼职群内的招聘广告。受经济萧条大环境的影响,不少劳动者在没找到合适的工作前,都会选择先做日结工来维持生活开销。

【五一之火,全球劳动者的呐喊】首尔、台北、东京、香港、吉隆坡、雅加达、新加坡、阿德莱德、柏林、巴黎、科隆、伦敦、纽约……

在国内,五一劳动节已经变质成为歌颂劳动光荣来掩盖各种劳动问题的庆典节日。但是在全球许多地方,各行各业的工人们、左翼社运团体、政治组织在这一天正试图凸显当下的问题、号召人们参与行动、抗议政府的无能。在劳动生产已经全球化的时代,了解各地工人运动的发展是必要的。