歧視言論 / 書腰 / AI 生成

相比於日本人在中國的遭遇，我遇到的這些微小至極。

任何一种贬低，目的只能有两个：控制他人或抬高自己。

任何一种歧视，本质上都是一个问题：你凭什么跟我抢资源？

以彼之道還施彼身才是王道

前陣子有個前科累累的網紅在直播時與他的小孩一搭一唱，訕笑資源班的學生，引來一陣撻伐，廠商紛紛切割解約。對於資源班的訕笑，不應該與「資優班」（不要再「學霸」了）分開來看。媒體現在還在學霸學霸個不停，基本上就是在推崇功績主義（meritocracy），其實跟唯有讀書高、跟成功還是劃上等號。

各縣市所提供的生育津貼，都以「設籍」作為發放生育津貼的要件。且不只是新生兒要在該縣市辦理出生登記，父或母其中一方也要設籍在該縣市。使得即便無戶籍國民的子女在國內出生，無法領取生育津貼。

當無戶籍國民要透過富邦產險官網投保強制險時，就會遇到一個問題....看來這家台灣本土企業並不想做無戶籍國民的生意。

「青春動滋券」的發放對象為 16 歲至 22 歲的國民，屬於「國民」的無戶籍國民，卻被排除在外。體育署是不是認為無戶籍國民青年就不需要鼓勵參與體育活動或觀賞賽事？

退休金制度本應適用於所有勞工，勞退新制卻排除非外籍配偶身份，且尚未取得永久居留證的外國人。勞動部，是否變相鼓勵雇主聘請這些外國人並「省下」這筆支出？

如果說台灣法規「忘了」規範無戶籍國民的情形，財政部最為嚴重。除了普發 6000 元現金的規定之外，財政部竟然沒有任何法規或函釋提及無戶籍國民。

反對優惠待遇的主要理由是優惠待遇本身似乎是種不公平的做法，但支持優惠待遇者大多認為這種不平等對待沒有什麼問題。後者認為，基於公義我們的確要公平地對待人，但矯正過往所犯下的錯誤亦合乎公義。既然女性和少數族裔過往遭受歧視，現在為他們提供優惠待遇便是公義之事。

其實反歧視法並不能修補過往因歧視而造成的影響。例如，可能以往女性及少數族裔因受到歧視而令到他們沒有接受高等教育及欠缺就業機會，令到即使在公平的考慮下，他們也一直只能從事低職位低收入的工作。因此，有人認為除了反歧視法外，我們也應該實行糾正歧視行動（affirmative actions），以改善過往因歧視而導致的不公。

歧視還可以分為直接或間接歧視，如香港的反歧視條例中便有此區分。直接歧視是指由於一些人屬某群體（例如屬某性別、未婚或孕婦），而受到較差的待遇。間接歧視指給予不同群體的人士同等要求，但實際上卻不合理地把某些人摒諸門外。例如，可能大部分女性求職者皆不能符合某最低身高或體重的要求而遭拒絕考慮，但身高或體重卻與這工作無關。

「歧視」是什麼呢？對於簡單的概念，最好的方法就是查字典。根據牛津高階英漢雙解詞典（第7版），歧視（discrimination）是指 「the practice of treating somebody or a particular group in society less fairly than others」。

一 2018年，我偶然加入过一个腾讯谷雨的作者群。腾讯谷雨是腾讯新闻频道的一个纪实新闻栏目，主要关注一些受忽视的个体人物的命运。当时群里有个荷兰留学归来的社会学博士，博士论文研究的是中国工厂的女工生活。为了收集素材，她曾经进厂打工半年。她文章里描述的女工生活当然是令人值得同情的，...

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反映咗某個民族嘅知識水平㗎 俾人歧視係好合情合理

每一代年輕人都有辛苦的地方。現在年輕人在他還是兒童時，就身處隨時隨地捕捉他們言行舉止的設備中，不成熟的行徑一經數位化，根本難以抹滅掉。於是，面對科技，現代年輕人必須強迫自己盡早成熟起來，否則一輩子可能就毀了－－這是他們的難題，我們必須理解、傾聽、協助，而不是一味批判！

延續影集版的歡樂氣氛，卻少了原作的苦中作樂感，稍微有點可惜的延伸作品。https://dyonepodcast.soci.vip/