7th 求职

19年下半年开始行动的，这次换工作，按求职目标分为两个阶段：心理行业，实在不行再本职。

实在太喜欢心理学，只想找切口先进入行业。心理咨询助理、EAP项目助理、课程销售、咨询室运营，什么职位都投。自己喜欢的、憧憬想去的、没听过的，什么公司都投。投一次没反馈继续投，求职App上投完找公司HR邮箱再投。不认真做岗位调研、是否与个人能力匹配。完全不考虑自己没有心理学专业背景，没有实践经验，凭两天考前冲刺且已被取消、没有任何专业度的三级证和半吊子KY网络课程，自以为可以迁移执行TVC时的洞察和反应。一顿乱冲。

上个月妥协回找本职，冲上北、保深圳。在影视制作行业里的缘故，这回谨慎了，先看看公司靠不靠谱，再看岗位描述与自己能力、想做的是否匹配。或者能做大项目，或者不再一线，咬死二选一。胆怯了，没有对方要求的手握当地资源，仅有一次当地执行经验，无法口语英文流利，极少动手后期。所以，投的不算多，能面试的更少。

简历用过三种格式，主题色试过灰色、红色、橙色，最终黄色，内容改了15版，从一页变两页，再缩减回一页。有一家面试通知就立马跑。翘班去广州，拉着行李箱去深圳面完晚上飞北京，上海、杭州当天来回。花在面试的路费快小一万，成本很高，可不心疼。无比坚定地笃定，要去。

求职App自动计算工作年限。上次裸辞改简历时，看到“5年”开始恐慌，面对“7年”是害怕，涨到数字“8”是放弃。决定把前三年的工作抹掉，因为和求职岗位无关，八年换六份工作太难看了。Q劝慰：“留点悬念，让人好奇。”

面试攻略都教你离职理由得是“个人发展原因”，当然这是事实。年初问导演大大：“做片让你开心吗？”问摄影大大：“你之前学建筑的，现在做摄影，拍摄让你开心吗？”问Q：“做制片，你开心吗？”提离职时领导问我：“你工作是想要什么啊？”这个问题上家公司总监也问过我。3年过去答案依旧是“要觉得好玩啊”。不图钱，图开心，如果没有好奇的事情，就不玩了。多么天真的答案。

曾经有项目拍完，导演大大要我剪，拒绝。没项目闲置时，不找参考片看、不写本子，不试着学学特效。公司有新业务线，不参与。甩下一句话就退群，拒绝项目，有钱不赚。是孩子气得不行。

播客听到很多箴言：主动，抓住衔接、缝隙。难道自己不知道这些很值得掌握吗？知道的，技术在手，饿不死，就是不干。看到大公司的职位要求描述，知道后悔吗？没多少可惜，真的不想做。为什么呢？对公司管理的不认可吗？哪家公司没点什么问题呢？不服管，认人。导演大大笑话“骗不到”我。身体在第三年开始坏掉，上一份工作也是这样，腰痛、肩痛、头痛，睡不着也睡不醒。头脑抗拒，身体被心智掌控。逐渐逐渐，不讨论分镜，不跟后期。

内耗很可怕。内耗是自己造成的。

也或多或少牵扯到些感情因素，想逃跑，换个城市离得远远的。这十五年，高中、大学、毕业考公、第一份工作、第二份工作、第三份工作、第四份工作、第六份工作，每一个决定被都参合。高三艺考时，一位大师单独和我闭门对话，叮嘱如果想考得好，感情得断。能有个人偶尔指点最难能可贵。当天晚上在梦里哭醒，不是难过或痛苦，是真真切切比恐惧更强烈的情感。

结果，成绩好有什么用？从此不再相信谁。

还特别敏感两个面试提问：“你现在30岁，是吧？”“你，未婚？”未婚有可能不稳定，工作这么多年不是管理层，靠海投来找工作，换城市又想换行业。顺从社交媒体热潮，自恋地划入“女性在职场的不平等遭遇”。

三年前付费算事业，对方说：如果我在心理行业会发展挺好，也能赚钱；如果仍现行业，即便换公司也是有这样那样的问题；求学不适合，没有自制力坚持备考。从此坚定自己有某种天赐神力。绞尽脑汁确认自己出生那年有没有夏令时、算夹角相位，为明确星盘，验证我有某种灵感是适合从事心理行业的，每个月测一次MBTI、九型人格、五大性格试图挖掘自身契合点。

和心理有关的面试里对方必问：“你为什么想从事心理行业？”每次回答必有：“对‘人’好奇。”仅有一次在高校心理辅导室呆30分钟的经历，得到对心理咨询模棱两可的理解，那多是一个倾诉的场景，是我说出自己的ABCD，对方引导自我顺理、分辨，不一定会给我答案。是不是和日记的功效很同质？今年专门挑了本周记，摊开是一周，左边周一至周四、右边周五至周日，每天七行。风景明信片包围梳妆台镜子的边框，“看书”、“记账”、“日记”三张便利贴粘在与视线水平。全黑墨迹不好辨别，进化成黑+五彩色+黑。不论多少，强迫自己必须写。

Q一直鼓励我多投多面多试，多学多了解，不要害怕年龄和以往工作经验，建立自信、展示热爱。知道我志向是心理行业，和我分解哪些工作经验能嫁接到心理工作中。结束后还是有总结的。对方的提问到底是想考察什么？我没想到是因为什么？回答遗漏了什么？怎么这么条理不清？对照简历写的如实吗？有没有再调整的地方？结束的当下自己也心知肚明成不成，所以常常是今天鸡血，明天放弃，叫嚣死心。直到上月初Q问我：“不然你就是带着自己的私心，想通过了解心理这个行业去拯救你自己。”哪是对“人”好奇，只有沉溺于自我。记忆有自我筛选，日记有自我合理化。自我剖析有什么结果吗？企图拯救自己的什么呢？

动机不纯，必有恶果。终于妥协了。

“两年心理咨询师培养计划”跟踪观察了三年，年初狠心割肉报名。能否进入课程需要提交简历、自荐信和小组视频面试 - 这是我唯一一次做了准备的面试，提前写好自我介绍，针对报名通知里提到的考量内容、结合自荐信，在备忘录列明关键词和有关事例，专门开一个空白页大大地写上“自我觉察”四个字放在电脑屏幕正中，左边视频面试框、中间“自我觉察”、右边备忘录，纸笔记录面试期间的沟通，确保自己的回答没有遗漏、不同于他学员的答案，且句句扣回主题。恐怕，也是唯一一个怀有五成信心的面试，不成反倒不用背卡债。

上周末外婆中风住院九天，长女我娘陪床看护，小舅周二突发心绞痛周三必须搭桥手术，子女三人开始编造谎言：小舅要出差，娘晚上要回公司工作，大舅把外公接走，小舅妈带着俩弟弟在国外也不知情。我周六晚Live完机场过夜，周日浑身痛睡一天，周一面试晚上飞回来，周二浑身痛、下班倒头睡，周三开始由不得我愿不愿意，每晚去医院陪陪外婆。第一晚絮叨周六开始不舒服、周日睡一天、周一早小舅出差回来立马车去医院，我质问她：“周日他们没回来吗？准备逞强到什么地步？”第二晚我俩探讨佛法：“灵魂去了哪里？为什么死后要停放48小时？七七四十九天后才去极乐世界？”第三晚她问：“你怎么不拍拖呢？”“你到底想做什么欸？”“那天你和我说话了，我好开心啊，为什么之前一直不说话？”“不想说话，屋里太吵了。”第四晚我们笑话外公、娘亲怕死。第五晚我们商量葬礼怎么办。第六晚她说明天就出院了，赶我回去。第七晚她懊恼自己后知后觉直说“辛苦连累你们了”，“人纯心设局还不简单？知道为什么全世界要骗你了吧？”第八晚领她洗澡告诉她我离职了，“是去你想做心理吗？”“不是。”昨天，第九晚，饭前陪她散步时说起《意外》，聊着怎么死最好。屋里恢复了吵架，从饭桌上吵到外婆洗漱准备睡觉。太吵了，八点半催爹回家。

看过的影视作品中，每个角色都有机遇重新开始，最爱“Happy Together”只为那句“由头来过”，有意忽略“艺术高于生活”。清楚自己普通，偏偏不愿普通。

“你的职业规划是什么？”

——“学的传播，做了影视制作，另外在学心理，希望能在广告、品牌和心理找到一个结合点。”

“你觉得自己的优势是什么？文案？创意？策划？”

——“文案能写，当然不如专业的文案写得好，根据以往工作情况、我对自己的感觉，好像时不常挺能冒出些点子、想法，结果也还不错，可能策划吧。”

“不想、或者不适合leader这在面试里是大忌，你知道吗，这是非常致命的。”

——“嗯。”

“你看书吗？看什么书？加纳？是加缪吧？”

——“以前看小说比较多，最近在看社科类的。对不起，记错名字了。”

“你看电影吗？最喜欢的电影是什么？或者你最喜欢的导演是谁？这么说吧，你最喜欢的三部电影？”

——“没有特别喜欢的。或者，最近看过的？”

“你自我评价写‘反应能力强’，强在哪里？”

——“现场出什么问题都能快速解决，项目处理得挺好的，哈哈。”

“我不知道你的经历，当然以你工作经验可能是有潜力的，但是你表现非常差知道吗？刚才几个问题你都回答的很糟糕。”

——笑而不语。

其中一家面到了老板，劈头盖脸一顿批。刚踏出这家公司大门，老板每一个提问如果再回答一次是什么立马冒了出来，今天用写的更增加了不少：

——“去上海，投贵司也是因为贵司在上海有分公司。做什么都好，做好手边的事，能和相处的人共同成长就够了，这是能看到实际意义的，我没有那种在行业里、为公司、客户做出贡献的远大理想。如果最理想的，做心理行业，退而求其次，希望能在心理和广告、品牌找到一个结合点。”

——“调研、扒资料能找些不一样的洞察，文案写过，创意可以出，策划PPT会做得很简洁。虽然我负责的项目能如常优质推进，客户、同事认可我靠谱，喜欢和我工作，但确实我不清楚自己优势，我对自己的认知非常主观，我只知道我一直在认识我自己、对自己抱有开放性，希望自己能综合，不像您这么笃定。”

——“知道，公司层面当然希望员工是独当一面的，我也不是没有作为leader统领项目的经验，但我的确不喜欢和不适合冲在前面。我没有这种威信，不是show-off的人，也不想竖立这种形象，或许就是没有这种自信。我倾向于相信更多情况是团队协力配合的成果。理解您想知道我擅长的，或许有助于在这儿尽快融入、快速定位，但是我从贵司官网、公众号了解到的，和实际工作或多或少会有些不同吧？我无法从目前获取到的片面信息下决断，我做不到。而且，刚才向您坦白过，我对自己认识不够清晰的。您也可以说，我是很被动的。如果您觉得不合适，这不奇怪。”

——“看的，以前看小说比较多，最近在看社科类，因为看了刘擎教授的《西方现代思想讲义》，刚开始梳理哲学方面。您的建议呢？”

——“没有特别喜欢的，的确没有。这会儿脑子里没什么电影名。今年看的《信条》吗？《正义联盟》吗？《小伟》？导演诺兰？老马？都提不上“最”，而且我没顺着导演拉片单过。任何一部电影能做出来都挺不容易的，每部都会精彩片段，也会有bug，欣赏挺好的。您呢？您最喜欢的电影或者导演是什么呢？”... ...“倒是一直念叨要看伯格曼，一直沉不下心、找不到感觉开始，是太浮躁了。现在短视频这么弥漫，虽然我不玩抖音，还是被影响到了。”

踏出门想到《吉祥如意》，你看到的是真实的吗？和《阳光普照》，当下没看懂“司马光砸缸找自己”的故事，偶然听播客理解后更加喜欢。《Happy Together》和《The Hours》是不会提的。

——“现场出什么问题都能快速解决，客户反馈基本能想到我们少动作、快速搞定的方式，项目处理得挺好的。比如能剪辑解决的、就不麻烦特效了，比如临拍摄客户有些新的想法，能在尽可能不动原脚本设定或者不改变拍摄内容的前提下，稍微改动些措辞或者通过特效解决。不过反观今天面试，我的确不是一个反应强的人，得有时间想，需要有纸笔写下来。对不住，是我写错了。”

——“的确，表现很差。没什么观点、态度，不会说话、不喜欢闲聊，不会玩游戏。那些能早早地清楚自己的志向和使命，且能坚持不懈为之努力的人，很羡慕啊。三十岁，工作快十年，仍旧无法好好地描述自己，迷茫又天真，很可笑吧。”

每句都但是、否定，听起来句句噎人吧？哈哈哈哈哈哈哈！