2024年義大利開放數位游牧者簽證:台灣申請者必讀的資格、優勢及劣勢分析
本文介紹了意大利對數位游牧者的吸引力,強調其高品質的生活、中心地理位置和豐富的文化。文章詳述了針對非歐盟遠程高技能工作者的意大利數位游牧者簽證,並概述了台灣申請者的申請步驟。主要挑戰包括語言障礙和官僚複雜性,主要好處則涵蓋文化融入和高質量的生活方式。
網路賺錢|20個在家賺錢的方法,零成本開啟你的網賺之路!(下)
你是否曾經想過,有沒有一種方法可以在家裡輕鬆賺錢,同時不用花任何一分錢?可以賺取額外的收入,還可以享受到更自由、更彈性的工作方式?是的,你沒有聽錯,這些方法完全免費,而且可以在你舒適的家中實現。現在你可以告別那些繁瑣的工作、長時間的通勤和糟糕的老闆了。
網路賺錢|20個在家賺錢的方法,零成本開啟你的網賺之路!(上)
你是否曾經想過,有沒有一種方法可以在家裡輕鬆賺錢,同時不用花任何一分錢?可以賺取額外的收入,還可以享受到更自由、更彈性的工作方式?是的,你沒有聽錯,這些方法完全免費,而且可以在你舒適的家中實現。現在你可以告別那些繁瑣的工作、長時間的通勤和糟糕的老闆了。
個人成長|隨遊走世界的數位遊民 旅行工作的美好與現實
數位遊民是現代人最新的生活方式,隨著科技的進步和全球化的發展,越來越多的人選擇成為數位遊民。這樣的生活方式真的很有趣,你可以在家中、公共圖書館、咖啡廳甚至是在海灘上,不受時間和地域的限制,這樣的自由度讓人很是向往。
當遠距辦公成為新常態工作模式,雇主該考量哪些重點?
遠距辦公、混合辦公是許多企業在疫情爆發後才開始採取的辦公模式,但根據微軟的「工作趨勢指數」(Work Trend Index)調查結果顯示,全球有高達73%的員工希望能夠繼續遠距辦公。因此當遠距辦公成為一種新常態的工作模式,企業勢必得培養新的領導思維,以及擬定相對應的管理方針,並將工作流程數位化。
[職場] 一對一 (one on one)會議的觀察與建議
一對一會議不只是跟主管報告工作進度。妥善的利用這30分鐘,能讓員工跟主管都獲得最大的益處。
閱讀心得|讀 佐依《啟動遠距工作,設計你的理想生活》
確認自己的WHY,讓工作跟隨你的生活方式
遠距工作三年了,聊聊七件親歷小事 ——還回得去辦公室上班嗎
我在疫情爆發前(2020/02)就開始遠距工作,當一名自由接案工作者,想分享七件印象深刻的遠距小事:一、一個人的快樂...
5個提升遠距工作效率的技巧!在隔離期間也能維持高效率工作
近期防疫新制上路後,確診隔離縮短為5天,但單日本土確診個案仍維持在兩萬上下,許多人還是得在隔離期間進行遠距工作,這不僅影響了自己原本的工作習慣,也改變了職場生態。要如何在不影響生產力的情況下,妥善運用時間達成工作目標?以下提供5個可以幫助你提升遠距工作效率的技巧,安然渡過這段遠距工作的時光。
當企業採取遠距工作模式時,需要評估的4大重點!
許多企業為了因應疫情,選擇讓員工採取遠距工作,根據萬寶華人事顧問公司調查,僅有 26%的雇主同意在未來繼續採取遠距工作的模式,有67%的雇主則要求員工恢復正常上班。但根據微軟調查,有高達73%的員工希望在疫情後,仍繼續維持彈性的工作模式,且在未來求職時也會將是否可在家工作視為重要…
【遠距工作】WFH遠距工作時,你是不是常遇到溝通障礙?
因疫情而興起的WFH(Work from home)潮流到現在,有越來越多人嚮往或是已經開始更長久的遠距工作。不管是剛開始遠距,或是正打算找遠距工作的你,都建議先看一下遠距溝通時可能會遇到的幾個狀況、以及可以解決的方式。
走走晚報:和疫情同步飆升的搜尋關鍵字
0824晚報
使用 Jitsi Meet 進行立體聲線上會議
進入 meet.jit.si 開始會議,在網址後加上底下這串,按 Enter 到這串不見就有立體聲音訊了。分享音訊和聆聽的人都要用完整連結才會生效。#config.audioQuality.stereo=true&config.audioQuality.opusMaxAverageBitrate=160000
理想的工作型態
我很希望有那麼一天,我可以實現我的理想⋯⋯
混合辦公的未來-你適合哪一種工作模式?
混公辦公將是未來,我們是否有準備好了?我們又是屬於哪一種工作模式呢?
迭代的心情轉折 ep.4
連續四天的台灣清明假期,讓壓力獲得釋放。凌晨四點起床坐在電腦前面的我,看到主觀捎來訊息「let me know when you finish your work」有種大家可以來談談的預感,當然我認為是fire掉我機率較高!(笑)
我想要好好工作好好生活-發現你的黃金時間
「運用黃金時間」對我的好處是:1. 我開始完成自己的事我對自己的信心拿回來。2. 我開始相信自己。
迭代的心情轉折
從「愛自己」到昨日發布的新文章「遠距工作的困境與適應期」突然讓我看清楚自己的樣子!
遠距工作的困境與適應期
在職場當中尋找解決辦法與自我價值、使命感是專業行為,面對困難處境解決辦法有許多只是需要多方嘗試罷了!當然問題超出自己的範疇,也是可以適時停損去追尋適合的團隊!
【每個時代有每個時代的數位落差】
在未來一定只有終身學習的人能夠不被快速迭代的職場所淘汰,幾乎所有最新的知識都用英文才找的到,我感受最深的就是看AI、區塊鏈這些走很前面的技術。