0301 Uber Eats減薪與相對剝奪感|迷因Miin聊聊
當朋友跟我說,他不知道為什麼他花個錢、得到一些優惠之前,要了解這麼多、要在意別人有沒有虐待他的員工?我想,他不是真的一點都不想管別人的死活,他想說的也許是:他也生活得很辛苦、很累,為什麼別人不來關心他?
為何他有我沒有?學會處理不合理的信念,剝奪感是可以被化解的。
世間萬千煩惱與紛爭,其實來自許多人沒辦法跳脫意識形態的框架。你是否總是遵循著某種信念在過生活?儒家說人性本善,於是你相信這才是人該有的本心;佛教說善惡終有報,於是你認為這是就世界的規則;看到電視上演的那些幸福的家庭之後,於是你覺得這才是家庭該有的樣子;讀遍那些言情小說上的濃情蜜意,於是你覺得這才是愛情該有的樣子。
相對剝奪感 - 資源的分配心理
當資源如食物、財產...等達到一定的數量,藉由一定的管理機關依照機制進行人為介入的分配後,此時就難免會出現分配的公平性問題。這可以是數學題,但更可能是經濟學或政治學的大型考題。因此前陣子在疫苗的議題上,也常常可以聽到「相對剝奪感」這個詞彙的出現。