因應全球化的發展，許多企業紛紛將事業版圖向外拓展，並積極招募國際人才，並提高資訊聲量以建立企業的品牌地位。而跨國企業時常面臨需要管理來自不同國家或文化的團隊，作為一名跨國團隊管理者，須具備全球視野及跨文化的溝通技巧，以確保團隊的協作和效能。