日記 20240908

本來上週已經打算讀完碩士後就離職，結果回家一查，發現好像沒有特別想讀的在職專班。而且過了兩天還被老闆毫無道理地數落，於是馬上決定不讀了，不撐兩三年了，等半年後領完年終直接走人。

先來說說被數落的事。

每週都有例行會議，上上禮拜讓我不爽並想兩三年就走的主要原因是，我才剛進公司兩天，沒有人交接、沒有人帶我，甚至連公司資料都沒給我看，例行會議的流程也沒告訴我，結果就直接要我翻譯。這也就算了，我沒拒絕翻譯，但因為當時根本不熟，加上會議室有回音，內容聽得不是很清楚，想請老闆再說一次，結果他就不耐煩，說不用翻譯了，讓我當場火大。

上禮拜的例會更讓我下定決心只待半年。這次我有準備好隨時要翻譯，結果老闆沒叫我翻譯只讓我做brief，且日本那邊的翻譯非常順利地完成了整場翻譯。我想既然有人翻譯，那我專心做筆記就好。結果下班時主管過來說他被罵了，因為老闆說我一句話都沒說，日文是不是根本就不行，而且brief寫得很差。當下我滿頭問號，心想日文哪裡不行？brief怎麼寫也沒人告訴我啊？隔天我應主管要求跟日本那邊對日本公司的事務，對完後我才知道，原來台灣這邊的部分是我要翻譯，他們翻譯日本那邊的部分。天啊，誰跟我說過這個規則？拜託，我又不會通靈！要我做什麼直接告訴我好嗎？我當時才來不到七天耶！！別什麼都不教不講又擅自失望，很沒意思！

老闆還有三件事讓我印象深刻：上班第一天早上我旁聽會議，業務主管說有個人今天請假，老闆直接問「幹嘛請假？」，主管回說很早以前就請了，結果老闆冷笑一下就不再問了，我在旁邊滿頭問號，所以請假會被老闆嘲諷是嗎？第二件事是因為我的前任已經離職，老闆似乎不知道我們是線上交接，還叫我讓前任回來交接工作。這老闆怎麼會覺得自己有權力指揮一個已經離職的人回公司？而且他要回來的話，有打算付他鐘點費嗎？第三件事情就是有外賓來訪，結果他行程全滿，我就問他什麼時候可以，他自己給一個時間，我約的時候還有再次跟他確認。結果隔天下午又怒氣沖沖地把我叫進會議室說為什麼約這個時間他們在外面趕不回來。先生，你自己失憶是沒有關係，貴人多忘事我懂，但搞清楚事情之前好好問不行嗎？

這些不尊重人的小事情加上老闆語氣常常很差真的讓人覺得很不舒服。不懂為什麼不能好好說話耶，你管理整個公司壓力很大我知道但這關我什麼事？是我叫你開公司的嗎？我拿你的錢是幫你做事不是來當你的出氣筒耶？要是我需要負責這些情緒垃圾，幹嘛不直接去酒店坐檯就好了，一天賺的就是我現在的月薪耶！

其實我記得面試時已經說得很清楚，我不喜歡做秘書工作，喜歡從事與外部接觸，有產值的工作。結果現在用PM的頭銜把我騙進來，95%的時間都在做老闆的特助工作，讓我非常不爽。除了錢多事少離家近，這工作幾乎沒什麼優點。每天晚上想到隔天要上班都心情沉重，上班時也覺得空虛。說實話，這十年工作下來，這是我進的第五間公司，過去的公司至少頭幾個月還能讓我感到有些期待，只有這一間雖然同事看起來都很友善，公司未來發展應該也不錯，但就是讓我在前兩天就覺得不對勁。

也許是我過去十年的成發吧，行程是會排的，日文翻譯也是做過的，也不是什麼有專業門檻的產業。事情都會，所以很無聊。然後這個部門的行政職又只有我一個人，孤孤單單更無聊了。沒有挑戰性沒有成就感，還要應付老闆的爛脾氣。加了一堆LINE群組害我的頁面變很亂，怎麼會有人用LINE工作啦？公司文化好像又沒有下班這件事，常常在下班時間LINE人，真的不OK。

總之，以上種種問題讓我最後連讀完碩士再離職的打算都沒了。我回家後又開始瘋狂擲筊，把我理想中的工作條件列清楚跟神明許願，最終決定明年一月就開始騎驢找馬。下禮拜先看看Udemy上有沒有什麼想學的課程好了，趁工作輕鬆的時候多學點東西。