小說｜在離開之前，學會了如何留下

她每次在工作上遭到欺負時，就會寫一封公開信，為自己爭取權利，但她通常不會寄出。

通常寫完了她也氣消了，信中會說明發生甚麼事情、分析問題以及她的訴求。她在信裡的文字可能溫暖又有力量，也可能很凶狠或是髒話連篇，有時候簡短有時候冗長，全看信中的內容看對方是誰。她很肯定要是她寄出了 對方就會獲得改善，但她不想要這麼做、不想要看到對方因為自己的建議而成長，她想要就這樣安穩的在她的世界裡活著就好了，反正她已經好過一點了。

紙上那些字像是她心中的火焰燃燒殆盡後，留下的餘燼。

而且，每次她寫完信以後就會獲得能量，同時所有的工作都會很恰好的取得好成果，狠狠的打臉她的同事。彷彿世界自動與她和解，特地要為她證明，她的沉默與忍耐並非軟弱。

事實上，她並非消極地回避問題。每次，她都會正面處理的，找事主聊、找直屬上級聊、或是團隊公開討論問題。可是這個公司就像它惡名昭彰的企業文化一樣，通常都會改善一陣子後，組織的慣行總是會讓辦公室恢復原狀。

留在這裡她有目標，一天一天地倒數著時間。

她需要這裡來達成心中的計劃，但也清楚，這份工作的地位。她在每天的忙碌中逐漸喜歡上自己，從那些挑戰和磨難中，學會了如何更堅定地站穩腳跟。

真的是磨難，即使她不願意這麼想。她知道總是會有最後一根稻草，就像天有不測風雨，而她只是靜靜地等著那個時間。當她達成在這間工作想要達成的目標，學到想要學的東西，得到相應的人脈，學到了她想要的品行，以及又更成熟圓滑的待人處事了。

要離開的時候，有三個獵頭找她，兩個工作錄取，一個團隊等她。

她把離職單跟錄取通知書輕輕地放在主管面前。就跟過往的工作一樣，她離職時候都會確保，這些幕僚就跟宮女太監一樣保持著跟她出來到這間公司時一樣的狀態。

當天，董事長親自邀請她來到辦公室，問她想要甚麼，她第一次被最高主管慰留。那些她未曾寄出過的信，都像是陪她演練過這個時刻一樣，像是軍隊一樣支持她打贏這個談判，她已經準備好籌碼了。

進門打招呼後，她冷靜而堅決地坐下，等著董事長開口。

「我讓這個女的離職，好嗎？」她點頭謝謝董事長，接下來仍然一陣沉默。董事長盯著她的眼睛「那加薪和頭銜我也給你，可以嗎？」董事長遞過一張紙，有點皺皺的，上面的句式看來像她直屬主管寫的。

她看了一眼「外加我要這個人與這個人到我的團隊」她遞出了一張紙，上頭有兩個人名與簡單介紹，一個是平常最喜歡欺負她的平輩，一個是相當有才華的新人。董事長說沒問題，她邀請董事長在這兩張紙上分別簽名後。

接著她把桌上的離職書撕掉，跟董事長握手，那雙手還是一樣令人敬佩。