職涯分享-千萬不要放棄思考

1 月 1 日

從學生到行政助理、設計助理等等，後續有幸任職公職，但商調後的職場轉換卻不盡理想? 即使往後茫茫但我仍選擇繼續往前。

首先新的一年祝福各位新年快樂！🌟

雖然十分唐突，但這次想跟大家分享敝人的工作經驗。
公職必須經歷考試，後續分發實習後才合格實授，大約在畢業3年後，我在較偏遠的地區任職跟社福有稍微相關的行政人員，雖然可以不用租屋居住但機車車程往返約4-50分鐘，在好不容易撐過綁約期限便積極尋找可以面試調職的機會。

好不容易遇到離家大約10分鐘左右的單位，但有耳聞是個非常可怕的地方，當時我天真的以為可能是無法配合加班的人會有不適應的情形，如果我能全力配合應該也可以勝任。現在回想起來，假如我還在原單位上班，心情會相當輕鬆單純許多吧😂
因為知道這個選擇可能會有風險，也是做好最多就是離職的心理準備(但占比只佔5-15%吧?XD 對未知的事情我總是會往好的方向想像)。所以在離情依依的情況下我往新的單位出發了。

沒想到，新環境的困境是：1年以上就算資深、科室1000%的相當缺人，1-3年的中流砥柱不是調職就是離職了、科室內還有許多棘手的專案及案件尚待有經驗的人處理。而我從較庶務的業務做起(但業務量繁重)，而且在途中隱隱約約的想壓些重大項目要我接手，準備調職離開的前輩完全沒時間好好帶我入手，更遑論交接了😢
然後在辦理業務的過程中，我多次跟業務主管表示接手會有困難，稍微改些項目後又繼續要求處理專案的事情，但當時的我很明確表達承辦本人不知道該怎麼處理要怎麼繼續推行？但在主管的半推半就下(為因應上層長官的列管事項回報)，硬是往下做了，結論就是多做多錯，不僅擾民電話被民眾罵爆，對請來開會的私人公司主管也很抱歉(把人叫來開會結果沒提出解方，後續人家交件也不符規定，時間完全打水漂)。

當時我忍無可忍直接遞出辭呈=_=，我完全不能苟同這種分派業務的態度，但又再一些因緣際會下辭呈被最上頭壓住，辭職暫不同意。(我真的很容易被摸摸頭🥲)
一開始我真的在這種工作環境中感到很痛苦，不是加班40個小時很辛苦，是這些堆疊的時間沒辦法解決業務問題，不斷循環新的錯誤，對科室業務的了解也根本沒機會增加(因為太忙了，光把手上的事情做完就必須加班了)，心中不如歸去的感覺油然而生🍂。(馬上能理解為什麼有人辛苦考上也是頭也不回地離開了，我相信做出選擇的大家都有各自要面對的命題)
但現在我就放開心胸了，既然我也盡力且無愧於心，就認真面對這些事情，如果還不順利就跟主管溝通再遞一次辭呈唄。(我反而很期待高歌離席的一刻😆)

回到最重要的重點，職場佔人生很大一部份。不論做什麼行業，持續保持對職場需求的敏感度是相當重要的，我強烈地感受到公職對辦公室業務的加分程度很有限，因為私人企業沒有像公職那樣一致的步驟，假如又是任職相當基層的業務單位，專業能力(文書軟體應用等)跟私人企業表現有很大的落差。