上一篇女人何苦為難女人(未婚篇)寫到在職場上未婚女性所遭遇的一些閒言閒語，這一篇來談談已婚並育有子女的職場女性所遭遇到的又是什麼樣的情況呢？

孕期：

1. 只是懷孕而已為何要常常請假？

(每個人體質不同，有些人懷孕壯如牛，有些則是被醫生囑咐必須在家安胎)

2. 別人懷孕為何我就倒楣要接手部分工作？

(其實這是同理心問題，還有主管分配工作量時必須考量大家原本的工作量是否能再負荷)

產後：

1. 請了育嬰假回到職場被同事們冷暴力對待

(大家幫忙分擔工作的內心憤怒到達了巔峰，但這又是主管分配工作量的問題啊！)

2. 哺乳時期需要定時擠乳被主管刁難

(而且是女主管，已經當阿嬤的年紀，竟然還無法有同理心對待令人搖頭)

3. 小孩生病需要請假依舊被無止盡地刁難

(主管表示難道不能事先請假嗎？生病可以預料嗎？)

女性在職場上不僅僅是有性別上升遷的困難，薪資跟男性也常常是同工不同酬，遇到的阻礙及刁難竟然還是不分性別，尤其同性之間的打壓更是如影隨形，無論是不是工作表現，要霸凌永遠不缺罪名，只能說職場上無知心好友，當大家彼此有利益關係，就無法真正擁有同理心。

如果你/妳在職場上很幸運地遇上了願意彼此體諒及幫助的主管及同事，那真的是人生中值得開心的一件事啊！