《離職說明書》:上班族華麗轉身成為不依附公司的專業者

陶樂思
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前言

今天繼續介紹由韓國作者撰寫,關於成為獨立工作者的書籍。這本書的作者金湖,曾任職跨國公司。後來離職創業成立顧問公司,為企業的組織管理、人力資源發展,以及個人職涯規劃提供顧問服務。這本書分享作者在個人職涯規劃領域的知識與經驗。非常適合對於職涯發展感到迷惘的讀者閱讀。在接下來的段落,我會簡介一下這本書的特色與內容結構;分享我自己的四點得着;也會在文末說說我對閱讀過的兩本由韓國作者撰寫,有關獨立工作的書籍的整體觀感。

特色與內容架構

有關個人職涯規劃的主題,涉及的內容多維嚴肅話題及沉悶的乾貨。倘若平鋪直敘,相信不用一分鐘,讀者就拋下書本約會周公去也。作者在帶出每一張的主題時,運用了角色扮演與場景設計的技巧。每一章的首尾,作者以身為職涯顧問的自己,與一名虛構的年輕女性上班族,在不同地點進行的對話,來帶出和總結該張的內容。這樣一來,讀者便更容易吸收。

這本書分十張。每一張集中討論一個上班族走向獨立工作的問題。所以全書會處理十個問題。這十張內容主要分三個面向:

一,心態設定:作者希望讓讀者知道,職場不是世界的全部。在工作以外,上班族更需要顧及自我成長,才可在多變的工作環境,以獨立的姿態生存下去。且不用依附公司都能發展自己的事業;

二,目標設定:釐清自己想要的事業成就。利用在職身份做好準備。並且為了自己的目標,改變時間與精力的分配;以及

三,時間設定:穿梭於過去現在與未來。設想十年後的自己會在做什麼;回顧過去的職涯發展;比對現在身處的位置。這樣有助於認清面對未來還需要付出多少努力。

我的四點啟發

閱讀這本書,我得到以下四個啟發很想與大家分享:

一,必須清楚自己對事業發展的想望。包括自己感興趣的領域,以及自己在該領域希望達到怎樣的目標。作者指出,我們很多時會失去焦點,盲目從眾。這樣只會滿足別人的想望。另外,很多人混淆目標與手段。例如誤以為升職和加薪是目標。但作者卻認為賺取金錢主要是為了支持我們過想要過的生活。因此升職與加薪充其量只是手段,不應該成為目標。以前我並不明白為什麼升職與加薪成為大部分人無止境的追逐。但閱讀了這部份的內容之後,我開始明白了。當我們誤把手段當目標,即使得到了也不會感到滿足。

二,上班族思維與專業者思維,會顯著影響我們的發展走向。上班族思維著重升職加薪。在過程中,非常重視與人競爭,以及看重結果而輕忽過程。擁有上班族思維的人,不會有興趣學習與升職無關的知識。這樣一來,他們的知識領域會相對狹窄。由於不重視過程,也會錯過成長契機。至於專業者思維,雖然也會與人競爭,希望取得好的結果,但他們同時也會重視過程以及自己在過程中得到的成長與進步。由於看重個人成長與進步,他們會很有興趣學習新知識。無論這些知識能否帶來即時的好處。因此,他們的知識領域也會廣闊得多。擁有上班族思維的人,一離開公司就什麼都不是了。但專業者思維的人,雖然離開公司,也依然能憑著自己的知識與技能獨當一面。這個觀點很多創業與獨立工作的書籍都有提及,足見其重要性。有時候,拋開功利主義反而會得到更多。

三,把注意力從外在轉移到內在。作者認為,要找到並實踐自己的想望需要做到以下幾點:第一是誠實面對真實的自己。不迴避好像是「我真正想要的是什麼?」;「我現在的感受怎樣?」;「我的想法是什麼?」等問題;第二是與他人建立平衡的關係。如實表達自己想法,也要傾聽別人意見;至於第三,就是要有被拒絕的胸懷。要做到的看似是三件事,我卻認為若做到第一點,即誠實面對自己,關懷自己的想法與感受,不會過於介意別人的目光,內心就會變得強大。與他人建立平衡的關係,以及擁有被拒絕的胸懷,就是水到渠成自然發生的事情了。

四,把時間優先留給自己。作者認為,當弄清楚自己的想望之後,就要把時間優先投放到自己的持續學習與發展上。首先要推掉無謂的聚會。在自己仍然是上班族時,就要為達到最終想望而逐步規劃。書中引用了兩個案例。第一個是下班後學習繪畫,最終成為畫家的女性白領;第二個案例,是一畢業後就到咖啡店打工,了解咖啡店運作,最終達成心願,開設了自己的咖啡店的青年。這兩個案例告知讀者,在未達成夢想之前,我們的每個決定,包括到那些企業工作,下班後到底是加班多賺點薪水,還是去學習,都應該為最終目標服務,才可達到目標。最不理想的情況就是隨波逐流人云亦云,無意識地浪費時光。

結語:不論起步點是前是後,繼續前行就好

先後讀了超過十本與創業、自由工作相關的書籍。這些書籍的作者來自很多地方,包括美國、台灣、香港、中國大陸與韓國。我的整體印象是,韓國人寫的有關獨立工作的書籍,內容相對保守。當很多來自其他地方的作者都集中討論創業,鼓勵讀者做出自己的獨特產品,再運用自媒體推廣自家產品時,韓國作者仍然偏向工薪思維,教導讀者如何做個老闆們喜歡,樂意給予案子的自由工作者。閱讀這兩本書時令我印象最深刻的,是作者們提醒讀者在職學習,找機會擔任同一公司其他部門的工作時,還不忘提醒讀者千萬不要被自家部門覺得自己不夠忠誠,否則會有麻煩。為自己事業發展爭取機會還要畏首畏尾,足見其保守心態。這也難怪,韓國經濟被財閥壟斷。中小企生存困難。年輕人職涯發展選擇十分有限。除了畢業後進大公司打工以外,似乎也看不見其他出路。一旦進了大公司,就擠破頭都想謀求升遷。再加上韓國社會講求階級與輩份的集體主義文化,下班後瘋狂加班,上司約消遣又不敢缺席。為了謀求升遷或者只是保住職位,委曲求全都是常態。在這樣的主流社會風氣之下,能夠提倡不依附公司,獨立地發展事業,已經算是走得較前了。誠然每個人的起步點都無法逃離身處環境的制約。但我相信,不論起步點在哪裡,只要願意持續不斷地前行,總能到達目的地。希望大家喜歡今天介紹的書籍。


CC BY-NC-ND 4.0 授权

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陶樂思社工系學士。現職行政人員。業餘寫作。喜愛自學。寫作領域涵蓋觀點、社會科學、歷史知識、寓言短篇等。Github: https://github.com/Dorothy1984
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